De aandacht voor mensen bepaalt de kracht van jouw organisatie. Om jouw organisatie in beweging te brengen moet je dus actief aan de slag. Het mooiste? Het maakt niet uit aan welk wiel je draait, je organisatie komt in beweging.
Door te investeren in het sterker, vaardiger en gelukkiger maken van jouw mensen, creëer je een cultuur waarin mensen elkaar steeds blijven stimuleren het beste uit
zichzelf te halen. En tegelijkertijd, door te werken aan je eigen persoonlijke groeien leiderschapsontwikkeling, bied je anderen een uitnodiging en context om dat ook te doen.
Wil jij ook meer uit je organisatie halen met dezelfde mensen?
We helpen je graag!
Leiderschapsontwikkeling gaat verder dan persoonlijke ontwikkeling. Leidinggeven is een vak apart. Het belangrijkste uitgangspunt hierin is dat je snapt dat het als leider niet om jou draait. Het is aan jou om jezelf te ontwikkelen, maar vooral bij te dragen aan de ontwikkeling van de professionals in de organisatie.
Dat één op de acht werknemers burn-outklachten heeft, komt onder meer door werkstress en, bij jongere mensen, door keuzestress. Ook privé-factoren kunnen leiden tot overspanning. Je mensen leren omgaan met stresssituaties voorkomt demotivatie en uitval. De juiste gesprekken voeren, sterk leiderschap tonen en goed om kunnen gaan met generatieverschillen maken het grote verschil.
Bureau HTM leert je de vaardigheden die je hiervoor nodig hebt.
In de training, coaching en advisering gaan wij als volgt te werk:
Jouw persoonlijke ontwikkeling
Er is een verandering gaande in de manier hoe organisaties dienen om te gaan met de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Naast enerzijds het competentiemanagement, wint talentontwikkeling steeds meer aandacht. Persoonlijke ontwikkeling gaat over mensen in hun kracht zetten, over eruit halen wat erin zit.
De veranderende arbeidsmarkt laat zien dat het steeds belangrijker is voor organisaties om hier op de juiste manier mee om te gaan. Vooral millennials willen continu blijven groeien en ontwikkelen. Dit is zelfs één van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden wanneer zij op zoek gaan naar een nieuwe baan.
Aan de organisatie de taak om andere omstandigheden te creëren en middelen te bieden waarmee het talent van iedere medewerker kan worden ontdekt en verder kan worden ontwikkeld. Wij helpen je graag!
Hier gaan we mee aan de slag:
- Mentale weerbaarheid
- Loopbaanontwikkeling
- Energie en gezondheid
- Persoonlijk leiderschap
- Hybride werken
- Omgaan met weerstand
- Persoonlijke effectiviteit
Jouw partner in ontwikkeling
Elke organisatie is anders en in elke organisatie spelen andere krachtenvelden die van invloed zijn op hoe medewerkers zich ontwikkelen en hoe medewerkers met elkaar omgaan.
Wij zijn van mening dat we niet vanachter onze tekentafel kunnen bedenken hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen. Daarom staan wij voor maatwerk, waarbij wij ons opstellen als jouw partner in ontwikkeling. We zorgen ervoor dat de valkuilen en uitdagingen in jouw organisatie boven tafel komen, alvorens we aan de slag gaan. Dit doen wij door gesprekken aan te gaan met mensen uit de gehele organisatie
Dit is wat wij zien. Herkenbaar?
- Je ziet dat dingen steeds mis gaan
- Je mist passie en plezier
- Je snapt de andere generatie niet
- Je hebt de neiging om dingen steeds zelf te doen
- Je kunt niet plaatsen waarom er zoveel verzuim is
- Je ziet dat mensen op eilandjes werken
- Je ziet dat er frictie binnen en tussen teams bestaat
- Je merkt dat steeds dezelfde vragen en thema's blijven spelen
Het is onze missie om de BV Nederland als geheel sterker, vaardiger en gelukkiger te maken. Dit kunnen wij niet alleen, dit doen we samen. Samen met partners en samen met jou.
Herken je de problemen van de vorige pagina? Eén geruststelling: je bent niet alleen. Vaak willen ondernemers direct aan de slag met de oplossing ervan. Toch gaan we dat niet doen. Wij gaan samen met jou een stap terug, we duiken dieper in het probleem. Alleen op die manier kun je duurzame verandering teweeg brengen en dáár gaan wij voor.
Het HTM Kick-off pakket is de eerste stap om jouw organisatie in beweging brengen
Het HTM Kick-off pakket bestaat uit de volgende onderdelen:
- Uitgebreide scan op de gebieden leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling
- Persoonlijk diepte-interview door één van onze organisatie adviseurs
Dit levert het je op:
- Terugkoppeling met inzichten over de mensen achter jouw organisatie
- Praktische tools en handvatten waarmee je direct aan de slag kunt
- Stappenplan ‘Waar te beginnen?’
Samen zorgen we ervoor dat jij meer uit je organisatie haalt door jezelf en jouw medewerkers sterker, vaardiger en gelukkiger te maken. De op maat gemaakte aanpak zorgt voor een duurzaam resultaat.
Wil jij gebruik maken van ons kick-off pakket of ben je benieuwd wat Fizie en Bureau HTM verder kunnen betekenen voor jouw organisatie? Neem dan contact op.
We komen graag bij je langs.
Contactgegevens
Fizie | Gezond Werkgeverschap
Stelling 5
7773 ND Hardenberg
