‘De vent maakt de tent’, zegt Guido van Zijl terloops, wanneer hij het heeft over goed werkgeverschap. Dat gaat zeker op voor de teamleider van Fizie zelf. Guido was de eerste werknemer van Fizie en bouwde het bedrijfsonderdeel in de loop der jaren gestaag op. “Het belangrijkst is uiteindelijk toch dat je in die veertig uur per week een leuke tijd hebt.”
Hij is toe aan zijn bronzen jubileum. Bijna 12,5 jaar geleden werd Van Zijl bij Vrieling Adviesgroep (waar Fizie onder valt) binnengehaald om als verzuimspecialist aan de slag te gaan. “Ik was intercedent en directeur Fernando Buitenhuis benaderde mij met de vraag of ik voor Vrieling wilde komen werken. Ik had gelijk een geweldige klik met die man. Destijds had Vrieling zo’n dertig klanten op het gebied van verzuimbegeleiding, maar dat werd toen nog uitbesteed. De directie had besloten om dat in eigen beheer te gaan nemen, op een manier die past bij Vrieling: dichtbij, regionaal en betrokken. Zo werken we nog altijd en dat maakt ons ook onderscheidend.”
Goed gevoel
Het bedrijfsonderdeel Fizie was geboren. “Ik ben in mijn eentje begonnen en in de loop der jaren is er steeds een collega bij gekomen. Iedereen die hier werkt heb ik zelf aangenomen. Ik werk graag met mensen die ik ken, die ik vertrouw en waar ik een goed gevoel bij heb. Die mensen geef ik graag een kans en daarbij vind ik het belangrijk om aandacht, waardering en vertrouwen te geven. En ja, op een gegeven moment word je dan ook teamleider.”
Waar Fizie aanvankelijk organisaties begeleidde bij verzuim van medewerkers, is het bedrijfsonderdeel sinds 2015 een volwaardige, gecertificeerde arbodienst. Daarmee kan Fizie zich veel meer richten op de ‘voorkant’ van het verzuim en werken aan het voorkomen van uitval van medewerkers. “Klanten hebben bij ons een vast aanspreekpunt en als er iets aan de hand is staan we gelijk op de stoep. Dat zie je bijna nergens meer en daarmee onderscheiden we ons echt.”
