“Persoonlijk, kritisch en kundig”
Jolanda werkt als casemanager waarbij ze dagelijks werkgevers en medewerkers ondersteunt, begeleidt en adviseert bij diverse vraagstukken rondom verzuim en inzetbaarheid.
Jolanda: “Met passie en enthousiasme ga ik elke dag samen met werkgevers aan de slag om mijn kennis en ervaring bij hen (proactief) in te kunnen zetten op verschillende vraagstukken rondom de inzetbaarheid van medewerkers en de schadelastbeheersing.
Hierbij geloof ik in eigen regie en verantwoordelijkheid voor zowel medewerker als werkgever. Werkgevers (leidinggevenden, HR adviseurs en andere belanghebbenden) ondersteun ik graag in het zélf beter worden in de (verzuim)begeleiding, inzetbaarheid van medewerkers en vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid. Ook nemen we naast de menselijke kant de financiële consequenties zoals risico’s en gevolgen voor zowel werkgevers als medewerker binnen verzuim en vraagstukken mee.”
Met andere woorden: samen beter worden. De begeleiding van de casemanagers van Fizie houdt namelijk niet op bij de wettelijke kaders. Jolanda: “We denken met een kritische blik mee in het werkgeverschap, inzetbaarheid, financiële consequenties en vooral eigen verantwoordelijkheid. Juist om verzuim te voorkomen en de medewerker bevlogen en op een gezonde duurzame manier aan het werk kunnen zijn. En hoe mooi is het dat medewerkers zelf aan het stuur mogen zitten, keuzes kunnen maken en regie hebben over je eigen inzetbaarheid.”
Daarnaast zet Jolanda voor een groot deel van haartijd haar werkervaring en kennis in voor vraagstukken op strategisch niveau bij de klanten. Bijvoorbeeld op het gebied van WGA, schadelastbeheersing, kostenbesparingen en gezond werkgeverschap waarbij uiteraard ook het menselijk kapitaal voorop staat.
Jolanda: “Voor mij is persoonlijke relatie erg belangrijk. Fizie staat dan ook voor persoonlijk, betrokken en dichtbij. Het mooie aan Fizie is dat er altijd in oplossingen gedacht wordt. Hier krijgen zowel wij, als de klant de ruimte voor.”