Lia Soepenberg werkt sinds 2015 als casemanager bij Fizie. Na een aantal jaar te hebben gewerkt als werk- en re-integratiecoach is ze in 2011 het ‘verzuimvak’ ingerold. Toen ze hoorde dat Fizie op zoek was naar versterking was haar interesse gewekt. Inmiddels heeft Lia haar functie als casemanager uitgebreid met de rollen als vertrouwenspersoon en coach. Ze vertelt er meer over.
Wet verbetering poortwachter en de 'mazen in de wet'
"Bij Fizie ben ik als casemanager verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter. Hierbij adviseer ik zowel werkgevers als werknemers over de mogelijkheden tijdens het verzuim en de stappen die volgens de wet moeten worden doorlopen. Bovendien denken we actief mee in het verzuimproces en proberen ook buiten kaders mee te denken (op zoek naar de ‘mazen in de wet’). Dat maakt het werk erg divers!"
Vertrouwenspersoon
"Daarnaast werk ik voor een aantal organisaties als extern vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. De werknemer kan bij mij terecht wanneer er sprake is van seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie op de werkvloer. Als vertrouwenspersoon zorg ik voor de eerste opvang en ondersteuning voor werknemers die hier last van hebben. Daarnaast kan een werknemer bij mij veilig vermoedens van misstanden in de organisatie melden. Samen kunnen we dan bekijken wat er met deze melding gedaan kan worden en hoe de werknemer deze melding wil doen."
Coaching
"In mijn rol als casemanager kom ik regelmatig in aanraking met werknemers die om uiteenlopende redenen niet gelukkig zijn in hun werk en/of op de verkeerde plek zitten. Om daar nóg beter bij te kunnen helpen heb ik enkele jaren geleden de opleiding tot coach gedaan. Ik vind het interessant om te zien hoe mensen in elkaar zitten. Waarom mensen dingen doen, bijvoorbeeld wat ze beweegt om zich op enig moment ziek te melden wanneer er geen sprake van ziekte is. Waarom blijf je in een organisatie werken waar je eigenlijk niet past? Over onder andere dat soort vragen gaat coaching.”
Meer weten over coaching? Lees het interview met Lia over haar rol als coach.
Vertrouwen én vrijheid bij Fizie
Bij haar werkgever Fizie ervaart Lia zelf hoe belangrijk en prettig het is om vertrouwen én vrijheid te krijgen. “Maar ook de onderlinge belangstelling tussen collega’s vind ik heel prettig. Ik vind mijn werk leuk, maar mijn collega’s zijn eigenlijk het belangrijkst voor mijn werkplezier. Zolang ik me kan ontwikkelen zit ik bij Fizie zeker op mijn plek.”
