Neemt u jongeren met een werkloosheids- of bijstandsuitkering in dienst? Dan heeft u vanaf 1 januari 2014 wellicht recht op een premiekorting van € 3.500 per jaar. Het kabinet wil op deze manier de hoge werkloosheid onder jongeren aanpakken.
De premiekorting was al geldig bij het aannemen van ouderen met een WW-uitkering en arbeidsgehandicapten. Het plan is om nu ook jongeren (18 tot 27 jaar) met een WW- of WWB uitkering onder de premiekortingsregeling te laten vallen. Dit blijkt uit de derde nota van wijziging bij het Belastingplan 2014 (pdf).
Tijdelijke regeling
De uitbreiding van de premiekorting is een tijdelijke regeling die zich richt op nieuwe banen en geldt voor de periode 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015. Neemt u in die periode een jonge uitkeringsgerechtigde in dienst, dan mag u zolang de dienstbetrekking duurt, maar maximaal twee jaar, premiekorting toepassen. In 2014 is sprake van een ingroeipad. Werkgevers die per 1 januari 2014 een uitkeringsgerechtigde aannemen kunnen de korting vanaf 1 juli 2014 maximaal twee jaar toepassen.
De voorwaarden
Wel moet het gaan om een baan van minstens 32 uur per week. Daarnaast moet de werknemer een arbeidsovereenkomst voor minimaal zes maanden krijgen. Van 1 juli 2014 tot 1 januari 2015 heeft uw onderneming recht op € 1.750 premiekorting. Uw onderneming heeft daarna recht op € 3.500 premiekorting per jaar. Omdat u de premiekorting maximaal twee jaar mag toepassen, kan dit oplopen tot een totaal van € 7.000 premiekorting in twee jaar.
Bron: ArboRendement