Re-integratie is een zaak tussen werknemer en werkgever. UWV speelt hier normaal gesproken geen actieve rol in. Maar soms loopt de re-integratie vast, en komen werkgever en werknemer samen er niet meer uit. Op dat moment staat uw casemanager bij Fizie voor jullie klaar. Mochten werkgever en werknemer het vervolgens nog steeds niet eens zijn, dan kan UWV gevraagd worden om een onafhankelijk en deskundig oordeel te geven over de situatie.
Waarover geeft UWV een oordeel?
UWV geeft op verzoek van de werkgever of werknemer een oordeel over het volgende:
- Kan werknemer volledig het eigen werk doen?
- Heeft werknemer genoeg gedaan aan re-integratie?
- Is het aangepaste eigen of ander werk dat werknemer wil of moet doen, passend voor werknemer?
- Heeft de werkgever genoeg gedaan voor de re-integratie van werknemer?
UWV bekijkt de geschiedenis van de re-integratie en beoordeelt op basis van de stappen die zijn genomen. UWV geeft geen advies over de vervolgstappen in de re-integratie.
Waarom een deskundigenoordeel?
Het doel van het oordeel is dat werknemer en werkgever samen het re-integratietraject weer oppakken. Het is belangrijk dat de re-integratie weer opgepakt wordt, want hoe langer een werknemer niet werkt, hoe moeilijker het wordt om het werk weer op te pakken. Het oordeel van UWV is niet bindend en geen formele beslissing.
Deskundigenoordeel aanvragen
Uw casemanager bij Fizie helpt u graag bij het aanvragen van een deskundighedenoordeel (DO). De kosten voor een deskundigenoordeel zijn voor een werknemer lager dan voor een werkgever. Een werknemer betaalt namelijk €100,- per vraag en een werkgever €400,- per vraag.
* Ook zijn er andere situaties waarvoor een deskundigenoordeel aangevraagd kan worden
Karin Tops
Jouw contactpersoon bij FizieK. Tops