Gezond werkgeverschap

Vogellanden is het Centrum voor Revalidatie en Bijzondere Tandheelkunde in Zwolle. Dagelijks bieden hier circa 550 medewerkers en vrijwilligers, specialistische revalidatie en bijzondere tandheelkunde aan jong en oud. Ze coachen en leren cliënten om hun eigen mogelijkheden en talenten optimaal te benutten om daarmee de regie te nemen over hun leven vanuit hun nieuwe situatie.

Werken met plezier

“Voor dit werk is het heel belangrijk dat onze eigen medewerkers vitaal en gezond zijn, dat ze hier met passie en plezier werken en op hun talenten bevraagd worden. Want alleen dan kunnen zij het beste uit zichzelf halen en daarmee ook het beste aan onze cliënten bieden”, zo steekt Jans van Gelder, manager HR, enthousiast van wal. “Vitaal wil zeggen dat je fit bent als persoon én fit in je loopbaan staat. Daarom gaan we met onze medewerkers regelmatig en open het gesprek aan over hun werk, een goede balans en over hun loopbaanplanning. Daarnaast besteden we aandacht aan hoe ieder de eigen regie kan nemen binnen het werk en in het efficiënt en met plezier werken.”

Persoonlijk contact

Voor de verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers werkt Vogellanden, naar volle tevredenheid samen met gecertificeerde arbodienst Fizie. Jan den Biggelaar, manager bedrijfsvoering kinderrevalidatie, legt uit waarom. “Voor ons is het fijn dat we binnen Fizie onze eigen casemanager hebben die ons en onze organisatie goed kent. Daardoor is het contact persoonlijk en zijn de lijnen kort. Verder is hun expertise en kennis groot. Ze denken volop met ons mee hoe we preventief kunnen schakelen om arbeidsongeschiktheid te voorkomen en hoe we vanuit goed werkgeverschap zorgvuldig de juiste stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter nemen.”

Gezond werkgeverschap

Ook Guido van Zijl, teamleider Fizie, is blij met de samenwerking. “Wij helpen organisaties graag bij alles wat te maken heeft met gezonde, productieve en duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe mooi is het dan dat je samen kunt werken aan een gemeenschappelijk doel: gezond werkgeverschap.”