Wat kun jij als werkgever doen als jouw medewerkers niet op het werk kunnen komen, zich afmelden met milde gezondheidsklachten of ziek zijn? In dit bericht een update: over de spreekuren bij de bedrijfsarts, testen op COVID-19, thuiswerken en de Wet Verbetering Poortwachter.
Spreekuren bedrijfsarts
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) adviseert bedrijfsartsen geen fysieke spreekuren in te plannen tenzij het strikt noodzakelijk is. Daarom vinden alle spreekuren met de bedrijfsartsen van Fizie op dit moment telefonisch plaats. Mocht je hierover vragen hebben, neem dan contact op met jouw casemanager via 0523 - 28 27 37.
Testen op COVID-19
Vanaf 1 juni is het voor iedereen mogelijk zich te laten testen op het COVID-19 virus wanneer je corona-gerelateerde klachten (hoesten en/of neusverkouden en/of koorts) hebt. Hiervoor kun je terecht bij de GGD en heb je geen verwijzing van de (bedrijfs)arts nodig. Een afspraak maken kan door te bellen naar 0800-1202 of door online een afspraak te maken. Zorgmedewerkers en leraren krijgen tijdelijk prioriteit bij de coronatesten. Om een afspraak te maken bellen ze het speciale landelijke coronatest prioriteitsnummer van de GGD: 0800 - 8101.
Thuiswerken
De overheid adviseert nog steeds om daar waar mogelijk zoveel mogelijk thuis te werken. Fizie begrijpt dat dit voor veel beroepen niet mogelijk is, maar ook dat voor beroepen waar het wel mogelijk is het thuiswerken je medewerkers zo langzamerhand aan het opbreken is. Verbondenheid tussen collega’s neemt af, bellen of videobellen wordt een ‘moetje’ en de werkhouding aan de keukentafel is ook niet optimaal. Ben je alleen, dan kan de eenzaamheid toeslaan. Of ben je met jouw partner en eventueel kinderen om je heen, dan mis je jouw eigen tijd. Voor jou als werkgever is het belangrijk om de balans tussen werk en privé te bespreken met jouw medewerkers. Bewaak goed de grenzen en blijf verbonden. Voor iedereen is het een uitzonderlijke periode en dit vraagt om uitzonderlijke maatregelen.
Wet Verbetering Poortwachter
Ondanks de huidige situatie, is het wel belangrijk om als werkgever te voldoen aan je re-integratie inspanningen. Daar waar je medewerker mogelijkheden heeft, zorg dan dat je ze benut. Als je medewerker langdurig ziek is, laat een bedrijfsarts mee kijken. Zorg dat het verzuimdossier in orde is, en dat de stukken ondertekend zijn. Wanneer dit niet mogelijk is, leg dit heel goed vast. Het UWV heeft al een addendum gemaakt op de Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19, waarin ze aangeven hoe ze omgaan met afwijkingen als gevolg van de huidige situatie.
Veelgestelde vragen
Bekijk ook de antwoorden op veelgestelde vragen over ziekte en verzuim in verband met het coronavirus.
Heb je nog vragen? Schroom vooral niet om contact op te nemen met jouw casemanager bij Fizie of vul het contactformulier in.