Heering Kunststof Profielen B.V., gevestigd in Dedemsvaart, levert onderhoudsarme kunststof profielen en panelen voor de bouw en heeft zich in deze branche in de afgelopen 50 jaar ontwikkeld tot een toonaangevende toeleverancier. De producten van Heering worden voornamelijk toegepast op de schil van de woning. De belangrijkste productgroepen zijn gevel- en dakrandbekleding, kozijnafwerking, vensterbanken, wandbekleding, terrasplanken en bouwprofielen.
Liane Hovestad, HR-adviseur bij Heering, geeft aan dat medewerkers de spil van de organisatie zijn. Een tevreden medewerker is een tevreden klant. Met circa 70 medewerkers heeft Heering een eigen HR-afdeling, die de verzuimbegeleiding zelf uitvoert. Waarom ze dan toch met Fizie samenwerken? Liane legt het zelf uit.
Heering houdt de regie, Fizie ondersteunt
“Bij Heering hebben we een eigen HR-afdeling die in principe alles zelf doet met betrekking tot het verzuim van onze medewerkers. Als werkgever zijn we echter wel verplicht om een arbodienst/gecertificeerde bedrijfsarts in te schakelen voor langdurig zieke medewerkers. Als een medewerker langer dan 4 weken ziek is nemen wij contact op met Fizie. Zij regelen dan bijvoorbeeld een bedrijfsarts en/of een arbeidsdeskundige. Maar de rest doen we gewoon zelf, die kennis hebben wij immers zelf in huis.”
Altijd direct contact met de juiste persoon
"Waarom wij voor Fizie hebben gekozen? De aanpak van Fizie is pragmatisch van aard en niet alleen bekeken vanuit de medische hoek. Om ons lage ziekteverzuim te kunnen handhaven vinden wij dat heel belangrijk. Bovendien is het contact goed. Fizie heeft een klein team met specialisten waardoor we altijd direct contact hebben met de juiste persoon. Geen lagen ertussen dus. Verder is het prettig samenwerken. Net als bij Heering hebben de medewerkers bij Fizie een ‘no nonsense’ instelling. En ze laten ons zelf de regie houden, precies wat wij willen."
